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Antropia ESSEC Cergy, France
24 avr., 2019
CDD
https://antropia-essec.fr/wp-content/uploads/2019/03/Fiche-de-poste-Respo-Emergence-2019-1.pdf Antropia ESSEC a été créé en 2008 par la Chaire Innovation et Entrepreneuriat Social de l’ESSEC pour accompagner dans leur spécificité les entrepreneurs sociaux qui créent, développent et maximisent l’impact d’organisations à la fois socialement utiles, environnementalement vertueuses et économiquement pérennes. Premier accélérateur d’entreprises sociales porté par une grande école de Management, Antropia ESSEC a pour mission de renforcer la capacité à agir de ces entrepreneurs, en les formant, les outillant et leur offrant un accompagnement adapté à leur stade de développement (prototypage, lancement, consolidation et changement d’échelle). Antropia ESSEC détecte, sélectionne et accompagne les entrepreneurs sociaux à tous les stades clefs de la vie de leur entreprise à travers cinq programmes d’accélération : GSVC et Shake Up (émergence), Start Up (création), Scale Up (changement d’échelle) et Size Up (mesure d’impact social). Fondée par l’Université de Berkeley en 1999, la Global Social Venture Competition (GSVC) donne à des équipes intégrant des étudiants et des jeunes diplômés l’opportunité de transformer leurs idées en projets concrets pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux les plus pressants. Un réseau d’écoles et d’universités de premier plan identifie, sélectionne et accompagne les projets venant de toute la planète (plus de 600 candidatures chaque année). Antropia ESSEC pilote la compétition en Europe et en Afrique. Vous voulez avoir un impact positif, participer à une belle aventure, travailler dans un environnement bienveillant et dynamique…. rejoignez l’équipe Antropia ESSEC ! Attachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe de la Directrice des programmes d’Antropia ESSEC. MISSIONS I. Pilotage de Programmes Emergence  La GSVC : Faire vivre aux étudiants/ jeune diplômés en Europe et en Afrique une expérience de partage entrepreneurial en contexte international . 1. Faire connaitre la compétition et mobiliser des étudiants & jeunes diplômés Relation avec les partenaires académiques de la GSVC Développer le réseau de partenaires sourcing, média et académiques 2. Sélectionner les projets à fort impact Gestion et animation de l'Appel à projet Tri des dossiers Organisation de la sélection des 8 finalistes européens 3. Pilotage de l’accompagnement individuel GSVC Suivi de l’état d’avancement et des besoins des entrepreneurs GSVC Recrutement des mentors et mise en relation des binômes 4. Organiser le volet "expérientiel" de la compétition à forte valeur ajoutée pour les parties prenantes 5. Accompagnement dans les préparations à la finale 6. Capitaliser sur le retour d'expérience de l'année et améliorer les pratiques à venir Mise en place de nouveaux programmes sur l’émergence, l’accompagnement au prototype II. Missions transverses aux programmes 2. Participation à la Sélection des entrepreneurs des programmes d’Antropia ESSEC 3. Appui à l’animation et valorisation de la communauté Antropia ESSEC Apport de l’approche pédagogique lors de l’organisation d’évènements informels entre Antropiens et avec d’autres communautés d’entrepreneurs Mise en réseau entre entrepreneurs (Antropiens ou non) VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Vous êtes intéressé.e par l’entrepreneuriat social et environnemental. Vous aimez la gestion de projet et d’évènementiel. L’accompagnement au lancement d’un projet et au prototypage d’une solution vous motivent. Vous avez une fibre internationale. Vous avez moins de 3 ans d’expérience professionnelle et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée. Savoir-être Vous êtes dynamique et proactif.ve Vous êtes rigoureux.se, précis.e, ponctuel.le et disposez d’un grand sens de l’organisation Vous êtes à l’écoute et aimez le contact avec l’autre Vous êtes créatif.ve, curieux.se et enthousiaste Vous témoignez d’une forte capacité à s’adapter à des situations variées, en faisant preuve d’esprit d’initiative Vous êtes autonome et souhaitez avoir des responsabilités Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez participer à une ambiance de travail conviviale Vous avez la volonté de progresser et d’apprendre Savoir-faire Capacité d’analyse et de synthèse Expérience dans l’entrepreneuriat, voire l’entrepreneuriat social Intérêt pour l’entrepreneuriat social, l’impact social et/ ou environnemental Première expérience de coordination d’événements est un plus Bonne maîtrise de l’anglais – écrit et parlé ALORS POSTULEZ ! Au sein d’Antropia ESSEC, vous aurez la possibilité de vivre une expérience riche, de participer au développement d’un accélérateur d’entreprises sociales dans un environnement convivial, bienveillant et dynamique ! LM et CV à envoyer avant le 1er mai à cassandre.lecozannet@essec.edu Site : antropia-essec.fr Poste basé sur les Campus de l’ESSEC, à Cergy et à la Défense CDD 12 mois– Rémunération à définir selon profil Prise de poste : début juillet 2019
GROUPE ARES Pantin, France
24 avr., 2019
Alternance
Date de début : Août 2019 Type de contrat : contrat d’apprentissage Durée : 2 ans Lieu : Pantin (93), métro Eglise de Pantin + déplacements en IdF     L’ENTREPRISE   Le Groupe Ares , Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2018, Ares a accompagné plus de 950 salariés en insertion.   La Direction du Projet Social définit et coordonne la méthodologie d’accompagnement social et professionnel du Groupe. Au sein de ce pôle, l’équipe Ares Emploi se charge de préparer les salariés sur la recherche d’emploi, d’animer des formations en lien avec la recherche d’emploi ou évènements pour découvrir les métiers, d’établir et animer les partenariats emploi avec des entreprises et enfin d’accompagner les salariés en insertion lors de leurs candidatures sur des postes en entreprise classique.   Passionné.e par l’entrepreneuriat social et solidaire, vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une structure d’insertion par l’activité économique ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ?     MISSIONS   Après une période d’immersion dans les différents établissements du Groupe Ares, vous travaillerez sous la tutelle d’une Cheffe de Projet Emploi. Vos principales missions seront :   Appui aux Chargé.e.s d’Accompagnement Social et Professionnel pour le reclassement professionnel des salarié.es en insertion   Effectuer une veille sur les offres d’emploi Préparer les candidatures de salarié.es en insertion pour les envoyer aux partenaires et en assurer le suivi Préparer et co-animer la formation « module immersion emploi » Préparer individuellement des salariés en parcours d’insertion aux entretiens d’embauche ;   Prospection de partenaires pour l’emploi   Effectuer une veille sur les différents outils et dispositifs emploi (recherches, participation à des réunions d’information externes etc.) Identifier des partenaires susceptibles d’apporter des solutions de recrutement pour les profils des salarié.es en insertion Participer aux RDV partenaires Développer de nouveaux partenariats en vue de proposer aux salariés en insertion des sessions de découverte des métiers et rencontre avec des professionnels Organiser les visites d’entreprises et accompagner les groupes.       Communication et reporting   Créer et mettre à jour les supports de communication (présentations powerpoints, plaquettes de présentation etc.) Contribuer à la communication institutionnelle (site internet, rapport annuel, newsletter, etc.) Renseigner les outils de suivi de l’activité En équipe, produire et analyser les indicateurs d’Ares Emploi   Conduite de projets   Participer aux chantiers en cours (gestion de projet), par exemple : audit des actions emploi existantes, organisation d’événements liés à l’emploi, amélioration du suivi proposé aux salariés en insertion etc.   Participation à l’animation de l’équipe Ares Emploi   En collaboration avec les autres membres de l’équipe, fixer les objectifs et priorités du service. Contribuer à l’élaboration du plan d’action annuel d‘Ares Emploi Favoriser la communication au sein de l’équipe, entretenir une ambiance de travail positive, professionnelle, agréable et un état d’esprit constructif.     Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.       FORMATION : Bac + 3 à Bac + 5 formation dans le secteur de l’ESS ou de l’entrepreneuriat social.   COMP é TENCES : Maîtrise d’Excel, Word et Powerpoint ; expérience en gestion de projet souhaitée. Permis B souhaité.   QUALIT é S PERSONNELLES : Vous avez un bon relationnel (capacité à interagir avec des interlocuteurs différents). Vous êtes autonome, reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre rigueur, et savez gérer les priorités. Vous êtes intéressé.e par le projet d’Ares et l’entrepreneuriat social.   R é MUN é RATION : Selon contrat pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale   La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.   Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-sf6qp9lmri@candidature.beetween.com 
Emmaüs connect Paris, France
24 avr., 2019
CDI
Afin d’assurer la qualité de l’activité opérationnelle et le développement, Emmaüs Connect est à la recherche d’un responsable du développement pour le territoire d’Ile de France   Emmaüs-Connect, possède déjà une méthodologie et une équipe sur lesquelles le / la responsable d’activités  pourra s’appuyer (tant au niveau du siège qu’au sein des autres territoires).   DESCRIPTIF DE LA MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, et avec une équipe constituée d’un responsable opérationnel, d’une équipe de Services Civiques, de Contrats en insertions (~ 9 personnes) et de bénévoles (~200 personnes), vous serez chargé-e- des missions suivantes :   Piloter les 3 espaces de solidarité numérique parisiens pour accueillir et accompagner chaque personne vers les opportunités du numérique Encadrer le responsable opérationnel dans ses missions afin de : Recruter, former, encadrer et accompagner les ressources nécessaires à l’activité opérationnelle (salariés, bénévoles, services civiques) Un accent spécifique sera mis sur l’attraction, l’animation et la fidélisation de bénévoles dans un contexte de fort développement des besoins Assurer la gestion logistique et administrative de l’activité Organiser la mobilisation de l’action sociale au service d’une plus grande collaboration Déployer les offres innovantes d’Emmaüs Connect sur le territoire Garantir la qualité de l’accueil, l’agilité et proximité de nos actions Animer et déployer des actions d’inclusion numérique sur le territoire : Sensibiliser les réseaux sur nos dispositifs d’accompagnements Identifier et engager des partenaires (opérateurs publics, collectivités, entreprises d’insertion…) pour des actions de grande ampleur (accompagnements des publics, embarquement de grands réseaux de solidarité, ou formation et appui  auprès des accompagnants etc) Identifier et rédiger des dossiers de subventions Assurer le déploiement de ces partenariats et des solutions innovantes d’Emmaüs Connect sur le territoire : pool de ressources flexibles, identification de lieux d’intervention, animation d’une équipe opérationnelle dédiée   Assurer le rayonnement territorial d’Emmaüs Connect : Assurer la communication et l’animation de l’écosystème local du projet Construire et mettre en œuvre la stratégie adaptée au territoire pour assurer le développement des actions de l’association Créer du lien avec les élus, les décideurs et le tissu associatif pour contribuer et influer sur la stratégie d’inclusion numérique territoriale Piloter le chiffre d’affaires (issus des recharges solidaires et permettant un seuil d’autofinancement minimum du territoire), Contribuer à la mobilisation des financements nécessaires à la réalisation des projets : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer des relations avec les décideurs Qualités et compétences recherchées : Esprit entrepreneurial Autonomie, convivialité, sens des responsabilités Sens de l’initiative et capacité de développement A l’aise dans la relation partenariale et capacité à animer un écosystème Forte capacité d’animation d’équipe Capacités d’organisation Créativité et débrouillardise Intérêt pour l’action sociale et/ou l’inclusion numérique Maitrise des outils informatiques et du pack Office  Modalités : Le/La responsable d’activité sera encadré-e- par la Directrice adjointe Lieu de travail : Paris 13ème, Paris 19ème, Paris 3ième  (déplacements à prévoir sur Paris et éventuellement sur l’IDF) Expérience recherchée : plusieurs années d’expérience en management d’équipe, gestion de projet Salaire : Rémunération en fonction du profil Type de contrat : CDI Début du contrat : dès que possible Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation (merci de nommer vos fichiers ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à : recrutement@emmaus-connect.org
Emmaüs connect 104 Route de Vienne, 69008 Lyon, France
09 avr., 2019
Stage
Nous cherchons un(e) stagiaire pour appuyer le/la Responsable d’Activité de Lyon sur différents points :   Gérer le lien avec les partenaires et structures orientant des bénéficiaires Assurer la communication envers les structures partenaires Répondre aux demandes entrantes Assurer les rendez-vous d’informations collectives sur nos actions Assister au management des équipes de l’espace de solidarité numérique de Lyon : Recrutement, Accompagnement et Animation des équipes de bénévoles Soutien à la préparation des réunions d’équipes, rédaction des comptes rendus, Etre initiateur et porteur d’événements fédérateurs Accompagnement numérique : la stagiaire participera aux rendez-vous conseils avec les bénéficiaires. Ces rendez-vous permettent de réaliser un diagnostic sur les besoins numériques des bénéficiaires (diagnostic social, diagnostic des compétences numériques etc.) et de les orienter vers les solutions proposées en interne (offre d’accès, d’équipement et d’accompagnement) ou en externe. En s’appuyant sur des outils innovants et une équipe formée à l’accompagnement au numérique, le.la stagaire participera à l’organisation et l’animation d’ateliers de formation au numérique : -Coordonner la préparation des ateliers avec les partenaires -Assurer la gestion logistique d’un atelier -Animer les ateliers en accompagnant les bénéficiaires d’Emmaüs Connect Développer, suivre et évaluer des évènement et/ou opérations de collecte permettant d’obtenir des téléphones gratuits pour nos bénéficiaires En tant que bras droit du responsable opérationnel diverses missions pourront être proposées au stagiaire en en fonction des besoins opérationnels, notamment en matière d’aide au développement de projets de partenariats. Qualités recherchées et qui seront développées lors de ta mission Esprit d’équipe Dynamisme, sens de l’initiative Rigueur et autonomie Adaptabilité et mobilité Très bon relationnel, ouverture Intérêt pour l’associatif Compétences Toutes formations acceptées, gestion de projet, événementiels appréciés. Maitrise du pack Office et des outils numériques. Intérêt pour le milieu associatif et adéquation avec les valeurs d’Emmaüs. Modalités Localisation : Espace de solidarité numérique de Lyon 104 route de vienne 69008 Prise de poste : début Juin 2019 (durée souhaitée : minimum 6 mois). Type de contrat : convention de stage. Indemnités : gratification conventionnée + remboursement à 50% de la carte de transports, tickets restaurants. Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à Laura Hamdi lhamdi@emmaus-connect.org Date limite pour postuler : 05/05/19  

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